La qualité de vos relations change la qualité de tout le reste

Là où les dynamiques humaines paraissaient confuses, vous lisez un écosystème ce qui circule et ce qui bloque, ce qui nourrit et ce qui épuise. 

Cette grille de lecture du vivant est le cœur de la Culture ÉcoRelationnelle®, la méthode que ce parcours transmet.

Je découvre le parcours formation

Il y a quelque chose que beaucoup de professionnels de l'accompagnement ressentent, même avec une pratique déjà solide.

Vous portez des projets qui engagent le collectif : développer une équipe, installer une culture, construire de la cohésion, accompagner un changement en préservant la vitalité des personnes.

Mais les dynamiques d'un groupe restent parfois difficiles à lire, et vous cherchez une grille pour comprendre ce qui s'y joue vraiment.

Et sans cette grille de lecture, certaines choses continuent de vous échapper, malgré votre expérience.

Les tensions restent confuses plutôt que de devenir des signaux. Les silences passent inaperçus, alors qu'ils portent une information.

Vous animez, mais vous sentez qu'il vous manque quelque chose pour vraiment faciliter, tenir le cadre en laissant à chacun sa juste place, réguler avec douceur et fermeté, accompagner le groupe à trouver ses propres réponses.

Ce manque de grille est réel. Et il se comble avec une méthode structurée, pas seulement avec davantage d'expérience de terrain.

Devenir facilitateur.rice ne demande pas de tout réapprendre. 

Ça demande une grille de lecture du vivant, une posture claire, et une boîte à outils qui entre dans votre pratique dès le lendemain.

C'est exactement ce que propose le parcours Facilitateur.rice ÉcoRelationnel.le, douze mois pour développer cette lecture, cette posture, et repartir avec un titre certifié, adossé à un standard clair et à un code de déontologie.

Ce que vous allez vivre

Douze mois : dix mois de formation, puis deux mois consacrés au travail de certification. Onze masterclasses d'une demi-journée, dix séances de coaching collectif, six séances de coaching individuel, des modules en e-learning et des groupes de pairs. La progression suit quatre temps.

Parcours de formation certifiant Facilitateur.rice ÉcoRelationnel.le

Durée : 12 mois. Dix mois de formation, puis deux mois consacrés au travail de certification.

  • Les rendez-vous en direct, en visioconférence

  • 11 masterclasses d'une demi-journée (3 h 30) : une séance d'ouverture et dix séances thématiques

  • 10 séances de coaching collectif d'une demi-journée (3 h 30)

  • 6 séances de coaching individuel de 30 minutes, réparties sur l'année

  • 1 heure de débriefing individuel du test de personnalité

  • 1 heure de supervision individuelle sur le travail de certification

  • Replays de toutes les séances, accessibles pendant la durée du parcours

    Les dix thèmes

    Les fondements de la Culture ÉcoRelationnelle®

    La posture du facilitateur

    Poser le cadre et tenir l'accord

    Écouter et faire circuler la parole

    Dire les choses avec justesse

    Ouvrir le champ des solutions

    Lire les personnes

    Lire les mouvements du groupe

    Concevoir une intervention

    Faciliter en situation

  • Les supports

  • 10 heures d'e-learning accessibles à tout moment

  • Workbooks et fiches de synthèse

  • Boîte à outils d'animation

  • Un exemplaire du livre Empreintes invisibles (Sylviane Pirnay, Cap Futur Éditions)

  • Le travail personnel
    Un test de personnalité avec débriefing individuel
    Un projet mené sur le terrain de la personne dès le second mois, avec retour du groupe
    Un travail de certification réalisé pendant les deux derniers mois

  • Le collectif
    Groupes de pairs formés au fil de l'année, à cadre souple
    Accès à la communauté des Facilitateur.rice.s ÉcoRelationnel.le.s certifié.e.s après obtention du titre

  • À l'issue du parcours
    Le titre de Facilitateur.rice ÉcoRelationnel.le certifié.e, adossé à un standard clair, à un code de déontologie et à un engagement d'intervision continue

  • Volume total : 78 h 30 de formation en direct -  10 heures d'e-learning  - entre 6 et 8h d’investissement personnel par mois

Deux groupes démarrent chaque année, le premier en janvier.

Vous savez déjà que ce parcours est fait pour vous ?

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Qui suis-je ?

Je m'appelle Sylviane Pirnay. J'accompagne des personnes et des groupes depuis toujours, d'abord dans le secteur psycho-social comme assistante sociale, éducatrice et formatrice, puis comme coach et formatrice indépendante depuis 2009.

Ce qui a fait naître cette méthode, c'est ce que les gens m'ont confié. Des années à écouter les dégâts que produisent des communications maladroites : des équipes usées, des liens abîmés, des personnes qui portent longtemps le poids d'une phrase. Et à chaque fois, la même chose : celui qui avait blessé, souvent, ne le savait pas.

J'ai cherché des chemins simples pour que chacun puisse porter moins de poids relationnel, mieux porter celui qui reste, et en déverser moins autour de lui. 

C'est ainsi qu'est née la Culture ÉcoRelationnelle®, une méthode pour prendre soin des trois relations qui nous constituent, à soi, aux autres et à l'environnement.

Le vivant m'a donné la langue. Deux métaphores ont tout ouvert, arrose ce que tu veux voir pousser, et trie, recycle, composte, plutôt que de déverser tes déchets sur ton entourage.

J'ai écrit Empreintes invisibles pour nommer l'impact insoupçonné de nos interactions. 

Je transmets aujourd'hui cette méthode, cette pédagogie du vivant, à celles et ceux dont le métier repose sur la qualité du lien.

Ce qui va changer pour toi

  • Vous lisez un groupe comme un écosystème : ce qui circule et ce qui bloque, ce qui nourrit et ce qui épuise

  • Vous passez d'"j'anime" à "je facilite" : vous tenez le cadre en laissant à chacun sa juste place

  • Votre boîte à outils s'étoffe (observation, analyse, animation, régulation, ancrage), et chaque outil entre dans votre pratique dès le lendemain

  • Les groupes que vous accompagnez s'y sentent en sécurité, la parole y circule, les désaccords s'y disent

  • Vous portez le titre de Facilitateur.rice ÉcoRelationnel.le certifié.e, adossé à un standard clair et à un code de déontologie

  • Vous rejoignez une communauté de facilitateur.rice.s qui partagent vos repères et votre langage

Ce parcours est fait pour toi si :

  • Votre métier repose sur la qualité du lien dans une équipe ou un collectif : RH, coaching, formation, enseignement, travail social, animation

  • Vous portez des projets qui engagent le collectif, et vous cherchez une grille pour lire ce qui s'y joue vraiment

  • Vous voulez une posture solide et des outils concrets, à mettre en œuvre dès le lendemain

  • Vous vous réorientez vers l'accompagnement, et vous cherchez un cadre de référence pour construire votre nouvelle pratique

Je découvre le parcours formation

F.A.Q